2010年03月29日

そんなに日本で博士号取得者が必要なのか?


就活真っ盛りのこの時期ですが、この不景気の中大学卒でも中々就職が決まらず大変そうです。その様な中、文部科学省のポスドク(博士号取得後に任期付きの不安定な立場で研究を続ける研究者)の雇用促進をしようとしている事業が企業に1人当たり480万円の資金を提供するにも拘らず目標の採用数に届かず苦戦しているそうです。

普通に新卒で入社するのも大変なこの時勢に、博士コースまで行って、さらに年食っているポスドク(大体30歳過ぎてますよね)を好き好んで採用する企業はあまり多くあるとは思えないんですが・・・。正直、企業側としては博士は歳を食っているし、専門性が高すぎて使いにくいという印象があります。

文科省が日本でも博士をたくさん輩出しようということで、博士号を乱発させた結果がこれで、昔医者を増やしたり、最近では弁護士とか公認会計士を増やした上で仕事が無いと言ったのとまったく同じ構図ですよね。本当、何を考えているやら・・・。

私も博士号を持っていますが(ちょっと自慢)、会社に入ってから取得したものです。その頃は、論文博士という日本独自のシステムがあったので、専門誌に自分の論文を投稿し、それをまとめてから博士論文としました。その際に、ちゃんと審査員がいてインパクトファクターもある専門誌で英文で書く様に指導教官に言われました。英文で書くのはすごく苦労して、会社では誰も指導してくれないので自腹で英文構成してくれる会社に頼んで直してもらっていたりしました。さらに、インパクトファクターについても合計何点以上という基準があって、それをクリアしなければならないとか、結構厳しいことは言われました。結局、関連投稿論文は13報、博士論文に使用したのは英文4報、日本語1報でした。夜中まで論文を書いて苦労した覚えがあります。

ところが最近はえらく楽になったみたいで、私の会社でもインパクトファクターが無い雑誌に投稿した論文2報で博士号を取得しているような人もいます。その様に、レベルが低い論文で量産した博士は本当に意味があるのでしょうか?そうすると、上述の様に、博士は歳を食っている分企業に就職し難い上にその専門性も怪しいとなったら・・・。ますます、ドクター、ポスドクの企業への就職は難しくなっているような気がします。

本来、大学は高等教育と研究の場であり、それは比率としてそんなに多くないはずです。もう少し、全体を見て必要数を考えるべきでは無いでしょうか?

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 博士号取得後に任期付きの不安定な立場で研究を続ける研究者(ポスドク)を雇用する企業に、1人当たり480万円の資金を提供する文部科学省の事業が、目標の採用数に届かず苦戦している。

 伸び悩むポスドク雇用を、「持参金」付きで後押しする狙いだったが、ポスドクの就職が難しい現実を改めて浮き彫りにした。

*参考URL
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100329-00000649-yom-soci
posted by もりもり at 20:54| Comment(0) | TrackBack(0) | 経済ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年02月09日

ローソン子会社で資金の不正流用

ローソンの子会社、ローソンエンターメディアの代表取締役専務および経理担当取締役の2人が資金を不正に流用していたそうです。その被害予想総額が何と最大約150億円にのぼるとのこど。何ともすごいですね。額もすごいけど、役員の人がそんなことをするということに私は驚きました。子会社とはいえ、代表取締役なんですから、それなりに品格を持った人がなっているものだと思うんですが、こんなことをするなんて。魔がさしんたんでしょうか。

私の個人的見解としては、企業の経営者は仕事が出来なければならないのは当然として、やはり人間としてきちんと品格を持っていなければならないと思います。経営はその企業の業績を左右するものですし、それにより社員、株主に多大な影響を与えます。だからこそ、その判断においては私欲に惑わされることなく公正な判断が必要にあると思うからです。

とはいっても、実際のところそんな人ばかりとは限らないでしょうけどね。自分の会社の役員を見てもそれは思います。特に日本においてはプロパーで昇進した人がほとんどでしょうから、経営について勉強しているとは限らないでしょうし、やはりサラリーマンだとどうしてもその権力の座やお金に執着失着してしまうんでしょうね。

*参考URL
http://news.livedoor.com/article/detail/4596410/
http://news.livedoor.com/article/detail/4596782/
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100209-00000568-san-bus_all
posted by もりもり at 21:19| Comment(0) | TrackBack(0) | 経済ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年02月08日

キリンとサントリーの統合交渉決裂に思うこと

キリンホールディングスとサントリーホールディングスの統合交渉が決裂したとのニュースが本日8日に発表されました。最大の争点だった統合比率について主張が対立、溝が埋まる見通しが立たない為とのことでした。

元々統合比率で揉めているということは流れていましたが、個人的には大同小異で最終的には何とかなる、何とかなって欲しいと思っていたので非常に残念です。もちろん社風の違いもあり、両社がなじまないという意見もありますが、今後の国際競争を考えた場合、いわゆる大企業の中で世界で戦えるだけの日本企業はほとんど無いという現状からすると両社の統合は何とかなって欲しかったです。

私の考えとしては、経済の面で今後も日本がそれなりの地位を維持(経済水準、生活水準を維持)していこうとするならば、各業界ごとに世界で戦える企業が最低1社は必要だと思います。日本は特殊な分野やニッチな業界では世界に誇れるトップ企業は多数ありますが、生活に密着したような売り上げの大きい業界では世界で戦える企業は少ないと思います。これは、国内がそれなりに大きい市場であったことから経営の目がどうしても国内に向いてしまった為かなと推測します。実際、例えば家電業界ではソニーやパナソニックよりも韓国のサムソンの方がはるかに大きくなっています。唯一と言っても良いのはトヨタなのでしょうが、ちょっと今大変なことになっていますよね。ぜひ食品業界でも世界で戦える企業が出てきて欲しかったのに残念です。後は、キリンの加藤社長が仰っているように単独でも「アジア・オセアニアのリーディングカンパニーになる」様に頑張って欲しいものです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100208-00000052-jij-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100208-00000779-reu-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100208-00000549-san-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100208-00000520-yom-bus_all
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/manufacturer/355139/

posted by もりもり at 21:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 経済ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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