2014年02月09日

行動は雄弁だ

今週の言葉は「行動は雄弁だ」
(「コリオラヌス』より シェイクスピア:1564〜1616年。イギリスの劇作家、詩人)
です。

「言葉で説明するよりも、行動で示した方が、相手に伝わるもの」という意味だと思います。やってみせることで、実際にどうしているのか良く分かるのだと思います。「率先垂範」という言葉がありますが、これも“行動で模範を示すこと”で、同じことでしょう。

また、口だけ、言葉だけで行動が伴わなければ、周囲の人間からは評価されない・信用されないと思います。「口だけの人間」と言われるとかなり寂しいですよね。そう言われないようにしたいものです。


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2014年02月05日

ホンダ イノベーション魂!

現在、中央大学 客員教授をされている小林三郎氏のweb連載「ホンダ イノベーション魂!」が最終回を迎えました。
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/FEATURE/20111115/201614/
氏は元・ホンダの経営企画部長ですが、もともとは技術者で16年の研究開発の末、日本初となるエアバッグシステムの量産・市販に成功した方で、自分のホンダの経験を元にイノベーションとは何ぞや、ということとホンダのイノベーションを成功に導く企業文化や仕掛けについて述べられています。

最近はすっかり議論されなくなってしまいましたが、研究所で行う仕事にもいろいろな種類があります。社会的に先進的か否かという観点からすると@国内他社の後追い、A日本で初、B世界で初、という感じで分けられます。キルンでのオイルコークス燃焼は@ですし、釧路のDKPはAとBの間:連釜DKPは世界で2例目でもN材、スイッチングは世界初。さらにBでも、メーカーが「出来ました」と言って持ってきたものをそのまま使うのと、いちから開発するのでは大きく違います。DKPは前者でしょうけど、電解やバイケミPJは後者でしょう。

上述の内、前の方ほど(比較的)簡単にできるのでリスクが低く取り組み期間は短く、後ろに行くほど難しくリスクも高く取り組み期間も長い、ということになります。当然、後ろに行くほどイノベーションの程度が高くなり、研究者・技術者としてはやりがいのあるテーマ、ということになります。また、うちの研究室に期待されているのは後ろの方のイノベーション度の高い方なのだと思います。

そういう意味でこの連載は非常に興味深い内容でした。折を見て紹介したいと思います。一応参考のために連載内容を下に示します。また、この内容をまとめた『ホンダ イノベーションの神髄』(日経BP社)という本が出版されています。これも参考にしてください。

【Part1】
第1回:厳しくも楽しいイノベーション 
第2回:「絶対価値」を実現する 
最終回:「なぜ他社の顔色を見る」 
【Part2】
第1回:なぜ上司はイノベーションに反対するのか 
第2回:“執行派”がイノベーションを潰す 
第3回:決断しない役員 
【Part3】
第1回:魔境の地、本田技術研究所  
第2回:イノベーションは手掛かりなしの宝探し  
第3回:あなたは「どう思う」、そして「何をしたい」  
第4回:哲学なき技術は凶器だ  
第5回:息づく本田宗一郎氏の哲学  
第6回:無駄なやつは1人もいない  



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2014年02月02日

人と人との間柄は、信用し、信用されて、おのおのの職能の働きがある

今週の言葉は滝井孝作(1894〜1984年。昭和期の俳人、小説家)の
「人と人との間柄は、信用し、信用されて、おのおのの職能の働きがある」
(『職務と信用という事』より)
です。

 広辞苑によると「信用」とは、「信じて任用すること」。「任用」とは、「職務に任じて採用すること。役目を与えて働かせること」だそうです。人のやる気や能力はいかにして引き出されるか。相手を信じて任せる姿勢が大事ということだと思います。

これは山本五十六の有名な『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』に続く『話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず』に通ずるものだと思います(ちなみにそのあとは 『やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず 』です)。

一方で信用して仕事を任せたものの、ホウレンソウはしないわ、勝手なことをするわ、締め切りは守らないわ、言うことがころころ変わるわ、等々、信用できない行動が続くと信用して仕事を任せようという気にはなりませんよね。ここは両者の間の信頼関係が重要なのだと思います。

・・・・ということは、信頼関係を結べるような良好なコミュニケーションを取るのが重要だということでしょうね。
posted by もりもり at 18:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 名言に学ぶ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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